Anders als trainingsacteur

 

Act like you don’t

Realistisch spel zoals jij die meemaakt op de werkvloer. De verschillende Masters van de Trainingsacteur Academy zijn stuk voor stuk herkenbaar. 

 

*Bedrijfstheater

Beleef het door theater! Verander en leer door regietheater. Congressen, kaderdagen, bedrijfstrainingen, implementatie van bedrijfsaanpak, het zijn allemaal voorbeelden van dagen waarop bedrijfstheater ingezet kan worden. Interactief spelen met input van het publiek. Herkenning in woorden en gedrag, zien hoe we het altijd hebben gedaan in de organisatie, maar ook wat we nu Anders gaan doen. Humor met een vleugje sarcasme en zelfspot maar vooral opbouwend en met een doel.

*Weerstand en Agressie
Agressie heeft impact. We komen het allemaal tegen, in het dagelijks leven en helaas ook op ons werk.  Er zijn meerdere vormen van agressie, soms heel subtiel en venijnig, maar met grote impact. Soms ook met veel geschreeuw en intimidatie. Wat roept het bij je op en welke manieren zijn er om te de-escaleren? Ben je redder, slachtoffer of aanklager? En hoe kom je uit deze rollen?

Dan gaat het niet alleen om de theorie, maar juist in de veilige setting van een training kan je jouw eigen casus inbrengen om te oefenen met als doel dat je steviger in je schoenen staat.

 

*Zorg en Psychiatrie

Niet alleen de cliënten waar wij mee werken, maar ook wijzelf nemen onze eigen persoonlijkheid mee. Gedrag roept gedrag op. Wat komen we in ons werk veel verassende situaties tegen en wat ontmoeten we veel verschillende mensen. Hier komen we vooral ook onszelf tegen. Houd jezelf eens een spiegel voor door te spelen met de verschillende situaties die je lastig vindt. Leer en ontwikkel jezelf verder door te kijken naar je bejegening, je lichaamstaal, je woordkeus. Laten we voorbij het ingewikkelde gedrag dat we in ons werk tegenkomen, zoeken naar de verbinding met de mens er achter. Graag oefen ik met jou de casus die je inbrengt.

 

*Assessments

Heb je een examen? Of gesprekken over verzuim, een sollicitatie, slecht nieuws?  feedback gesprekken, bemiddelingsgesprekken? Aan beide kanten van de tafel spelen er dan allerlei processen. Hoe kom je over en hoe bereik je wat je denkt dat er in een situatie nodig is? Ik doe graag met je mee!